人才理念

人力资源是企业竞争力的源泉,优秀的员工是亿立最宝贵的资产,亿立愿意为员工提供良好的工作氛围、权利以及培训和发展机会;

 

亿立倡导能者上、庸者下的用人原则;

 

亿立倡导做事文化、鼓励担当,杜绝不能做事却会处世的人身居重要岗位,让德才兼备的优秀人才找到用武之地;

 

亿立提倡职务能升能降、工资能上能下、人员能进能出的市场化用人机制。

人才发展

1、培训和职业发展

人才培养是亿立控股持续发展的关键。人才通过内部选择、培训、实干而成 长,也要通过引进、甄选、考察而充实。要求各级管理者指导和培养内部人才成长,也鼓励全体员工推荐优秀的人才加盟亿立事业。仅仅满足于自己的优秀不是真正 的优秀,能否培养更加优秀的接班人是每一个管理者的责任和使命。接班人培养或引进,并帮助其发挥重要作用,为亿立事业做出贡献,要作为各级管理者考核和提 升的重要指标。

公司倡导员工建立终身学习的理念,并努力为员工创造学习机会,充实知识、提升专业能力。从新员工入职之日起,公司提供入职培训、岗位培训、轮岗、管理培训班等多种形式、多层次的培训,帮助员工快速融入团队、掌握专业技能、提升工作绩效。

2、研修生培养计划

研 修生培养计划是亿立控股为了培养公司未来管理人才、促进公司在未来的竞争中持续成功而启动的人才培养计划。该计划为研修生提供了系统的培养方案,旨在今后 的三到五年内培养出一批具有拓展和创新精神的亿立新力量。亿立控股愿意在不远的未来为他们提供更为广阔的发展空间和更多的发展机会。

3、薪酬福利

工作报酬和待遇,坚定不移地向优秀员工倾斜,按市场化的分配原则,论功行赏,按贡献分配。不以牺牲企业的长期利益去迁就个人和团队短期利益的最大化,以股东、客户、员工三方共赢的原则处理公司利益和员工收入的关系。

公司提供的薪酬包括:基本工资、考核工资(根据个人工作业绩考核结果)、绩效奖金(根据公司经营效益和个人绩效,分享公司收益)。

公司提供的福利包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金;各类法定假期、年度旅游、节日福利、年度体检、员工关怀慰问、文娱活动和年会。

人才招聘

JAVA高级开发工程师

岗位职责:

1. 协助架构师搭建产品架构及平台;

2. 负责架构及产品核心代码实现和优化;

3. 负责应用系统优化及部署工作;

4. 负责产品数据库设计;

5. 负责产品技术创新和技术拓展;

6. 协助项目或架构师完成软件项目设计方案编写。

岗位要求:

1、工作经验:三年以上java web开发经验

2、岗位技能要求:

(1). 精通使用java基础知识;精通jsp 、servlet;

(2). 精通struts2 、hibernate、mybits、spring、mina、cxf等常用框架开发;

(3). 熟练使用 ActiveMQ消息中间;

(4). 熟练使用单元测试框架、Junit、DBunit等;

(5). 熟练使用oracle、sqlserver、mysql数据库基本知识等主流数据库;

(6). 熟练使用js、Ajax、jquery;

(7). 熟练使用JasperReports、pentaho 等BI分析工具;

(8). 熟悉maven、svn、jira、hudson等项目开发管理工具;

(9). 具备代码分析及优化能力;

(10). 具备主流应用服务部署、集群等能力,如tomcat、jboss、jetty等;

(11). 具备软件需求调研、项目设计方案编写;

(12). 有良好的沟通能力、职业道德、责任心和团队合作精神。

3、其他特殊要求:

(1). 应具有高度的责任心、能吃苦耐劳,奉行团队协作主义

(2). 具备较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力

(3). 思维逻辑清晰,有基本的系统设计与文档撰写能力,有良好学习能力

(4). 具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神;具有很强的协调能力和适应能力,能承受较大工作压力。

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JAVA 工程师

岗位职责:

1、负责公司应用软件的模块设计、开发和交付;

2、负责代码编写、单元测试和集成测试;

3、编写负责模块的相关设计、维护文档;

4、解决产品中存在的技术问题、改进现有模块功能,定期做版本升级。

任职要求:

1、大专或同等以上学历,计算机或相关专业毕业;

2、2年以上Java开发经验 (谢绝应届生),具备大型项目独立设计和开发成功背景;

3、精通Java编程语言,熟悉J2EE各种技术规范,深入理解JSP、Servlet、JDBC等常用技术;

4、熟悉Tomcat应用服务器,精通Struts/Spring/DWR等框架;

5、熟练使用相关Web开发技术,熟悉Ajax、JavaScript、HTML、XML等;

6、熟练使用Oracle、MySQL等主流数据库;

7、熟练使用相关开发工具,如:Eclipse,Power Designer,SVN;

8、具有规范化的软件代码和文档编写能力;

9、有较强的团队合作、沟通能力,有极高的工作热情及工作主动性;

10、有智能识别卡行业开发经验者优先;

11、具有诚信的职业操守与职业道德,为人正直诚恳;具有创新性思维与实际经验,工作责任心强,热爱事业,对公司和工作认真负责。

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安卓APP开发工程师

岗位职责:

1、负责Android平台APP的研发,独立完成;

2、依据项目需求,充分理解业务逻辑和实际要求,制定完善研发计划;

3、负责APP的架构设计和性能优化;

4、负责APP模块设计、编码、单元功能的测试、联调、维护等各阶段的任务;

5、根据公司要求编写相关技术文档;

6、完成领导安排的其它相关任务。

职位要求:

1、大专或同等以上学历,计算机或相关专业毕业;

2、2年以上Android应用开发经验(谢绝应届生),有上线产品者优先;熟练掌握android平台开发工具及相关开发技能,精通Android开发平台及框架原理,具有扎实的JAVA编程功底和良好的编码规范,具备独立学习和技术钻研能力;

3、具备需求分析、方案设计能力;

4、工作严谨认真,能承受工作压力;具良好的敬业精神、沟通能力和团队合作精神。

5、 熟悉Android SDK开发环境及开发流程;熟悉Android系统体系结构、framework以及底层库;

6、 熟悉Android平台UI设计,熟悉常用布局;

7、 熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、TCP/IP和http有较深刻的理解和经验;

8、 思路清晰,思维敏捷,快速的学习能力,具备良好的沟通能力和团队合作精神;

9、 应聘时请务必提供个人作品。

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运营总监 COO

主要岗位职责:

1、负责落实公司的运营及营销战略,策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

2、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成。

3、整体负责品牌运营管理,包括自营店和加盟店等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

4、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

5、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。

6、制定卖场运营标准体系并监督实施。

7、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成。

8、负责品牌招商与加盟。

任职要求:

1、大专及以上学历。

2、在大型连锁企业、快消品、服务行业从事运营管理八年以上工作经验。

3、对行业和市场有极强的敏锐度和前瞻性。

4、有极强的职业道德操守。

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品牌经理

任职要求:

1、在大型企业从事同岗位经验5年以上。

2、具有创新精神和责任感。

3、执行能力强。

岗位职责:

1、拟定公司品牌发展策略和全国促销方案,组织搭建品牌管理工作体系,建立与维护公司产品品牌的定位。

2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力.

3、制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培训。

4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估,制订本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作,提升部门工作效率。

5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步。

6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查,确保所有传播能增加品牌体验,确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象。

7、销售状况追踪,撰写分区域推动计划。年度市场总结、计划

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董事长助理

任职要求:

1、本科学历,硕士学历优先。

2、在集团公司和大型企业从事过董事长助理、总经理助理5年以上。

3、执行力强

4、有极强的职业道德操守与处事原则。

5、抗压及自我调节能力强。

岗位职责:

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

3、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 

6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

8、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

10、协助董事长做好工作日程安排;

11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

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视频剪辑

岗位职责:

1、负责公司新媒体视频制作与更新;

2、定期对视频内容做整理、分类;

3、影像素材的拍摄(含外拍);

4、视频刻录,管理;

5、视频文案、脚本的撰写;

6、完成本部门安排的其他工作。

任职要求:

1、影视相关专业本科以上学历;有相关工作经验者优先;

2、熟悉影视制作流程,能独立完成策划以及剪辑工作,有独特的艺术视角、多样的剪辑手法和对通片视觉效果的设计能力;

3、对影视脚本撰写,有扎实的文案功底和策划能力;

4、具有较强的事业心和责任心,富有团队精神;

5、面试时请带近期作品。